Управление салоном красоты

<< назад к списку

Трудовой оговор

Оговор – это не опечатка, именно так, составляя трудовой договор с работниками, владелец салонного бизнеса фактически оговорил себя.

Работники одной из парикмахерских Шебекинского района обратились в межрайонную прокуратуру с заявлением, в котором указано, что работодатель  заключил с ними трудовые договоры, в которых  записана продолжительность рабочего дня с 8.30 до 20.20 часов. Работники подсчитали, что их рабочая неделя составила  45 часов. Притом, что трудовое законодательство  РФ утвердило  40 часов в неделю.

В заявлении работники указали также, что в трудовом договоре прописано право работодателя применять штрафные санкции к работникам, а это  тоже противоречит трудовому законодательству.

В ходе проверки выяснилось, что в трудовом договоре не проставлены даты выплаты зарплаты и аванса, нашлись нарушения и в начислении заработной платы, отпускных. Словом, прокуратура возбудила дело об административном нарушении, а трудовая инспекции наказала предпринимателя рублем.

26.08.2010